浦東民營企業(yè)家倡導(dǎo)“引資招商”新觀念
日前，浦東新區(qū)工商聯(lián)陪同新區(qū)區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)走訪民營企業(yè)家，聽取他們對人才培育機制，特別是民營企業(yè)人才扶持、建立健全人才保障機制等方面的意見和建議。
民營企業(yè)家對此紛紛建言獻(xiàn)策，浦東新區(qū)工商聯(lián)工商聯(lián)副主席、大智慧股份有限公司執(zhí)行總裁洪榕提出新形勢下工商聯(lián)要改變傳統(tǒng)的“招商引資”老思路，倡導(dǎo)“引資招商”新觀念，尤為引起浦東新區(qū)工商聯(lián)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。
洪榕認(rèn)為，民營企業(yè)的投資行為，需要在權(quán)衡利弊、綜合評估后才會做出慎重決策。過去政府“招商引資”工作的最大特點，就是政府始終認(rèn)為自己是走在市場前面的，是有能力把握市場規(guī)律的。在當(dāng)前中央提出經(jīng)濟轉(zhuǎn)型工作要求、政府職能轉(zhuǎn)變的大背景下，“招商引資”的老思路需要進(jìn)行調(diào)整了。他表示，將注意力集中在掌握資本的人才身上，因為只有擁有資本的人才能把握市場，才知道如何創(chuàng)造市場價值和了解市場的需求創(chuàng)新。
洪榕提出，政府在“招商引資”中應(yīng)該做好兩件事：一是設(shè)定政府權(quán)力的“負(fù)面清單”，告訴擁有資本的人，幾類事是禁止做的。二是為人才提供“特供”政策，提供良好的公共服務(wù)和生活環(huán)境，如安全的食品、舒適的生活環(huán)境、良好的醫(yī)療條件、優(yōu)秀的子女教育等，再輔助一定的對民營企業(yè)高層管理人員的優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)政策，如主要骨干的所得稅優(yōu)惠、企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)惠以及企業(yè)盈利的再投資稅收優(yōu)惠等政策，就能夠起到良好的引資效果。
洪榕還提出“國家商務(wù)區(qū)”的概念，認(rèn)為國家可以考慮在浦東劃出一部分區(qū)域，在堅持國家主權(quán)的前提下，在這類特殊的區(qū)域內(nèi)實行特殊的商務(wù)法律制度，以吸引跨國企業(yè)的地區(qū)總部落戶上海。
