金山區(qū)工商聯(lián)引導(dǎo)基層商會(huì)努力服務(wù)企業(yè)人才隊(duì)伍需求
近日，在金山區(qū)工商聯(lián)的積極引導(dǎo)和組織下，山陽鎮(zhèn)商會(huì)積極配合區(qū)人才服務(wù)中心舉辦招聘活動(dòng)。不同以往各基層企業(yè)大都通過招聘網(wǎng)站招攬人才，本次招聘活動(dòng)在區(qū)工商聯(lián)、山陽鎮(zhèn)商會(huì)的精心組織下，安排企業(yè)赴清華大學(xué)、西安交大、中國(guó)科技大學(xué)等重點(diǎn)高校現(xiàn)場(chǎng)招聘，讓企業(yè)可以直接向?qū)熢儐枌W(xué)生情況，通過第三者更好地了解人才信息，招攬高端人才，為金山區(qū)企業(yè)進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)的渠道，找到急需的材料化學(xué)、安全工程、微電子、生物科學(xué)、機(jī)械制造等方面的專業(yè)人才。
金山區(qū)工商聯(lián)長(zhǎng)期致力于服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過“三大工程”，有效加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備和培養(yǎng)。
一、開展“項(xiàng)目引才”工程。圍繞金山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，匯集各鎮(zhèn)選商選資項(xiàng)目，推行招商引資與招才引智并重舉措，通過召開主席（會(huì)長(zhǎng)）會(huì)、友好商會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)等形式，積極將區(qū)內(nèi)項(xiàng)目向區(qū)內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行推介，鼓勵(lì)引導(dǎo)區(qū)外企業(yè)以項(xiàng)目“帶才”，協(xié)助區(qū)內(nèi)企業(yè)以項(xiàng)目“引才”。
二、開展“培訓(xùn)育才”工程。圍繞提升經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)，定期舉辦非公經(jīng)濟(jì)人士，以及民營(yíng)企業(yè)高層管理人員培訓(xùn)班，選送優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才參加市各種培訓(xùn)提升活動(dòng)。發(fā)揮商會(huì)聯(lián)系廣泛、友好商會(huì)眾多的優(yōu)勢(shì)，積極開展經(jīng)貿(mào)交流考察活動(dòng)，進(jìn)一步開拓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的視野，實(shí)現(xiàn)思維理念與“國(guó)際接軌”。
三、開展“聯(lián)系帶才”工程。通過落實(shí)服務(wù)非公有制企業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度，推進(jìn)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)與非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的緊密聯(lián)系，加強(qiáng)區(qū)人社局等相關(guān)職能部門與非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的工作對(duì)接，進(jìn)而幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題。鼓勵(lì)開展“充電”，不斷提高戰(zhàn)略思維能力和管理創(chuàng)新能力，增強(qiáng)市場(chǎng)開拓精神和社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才“質(zhì)的飛躍”。引導(dǎo)企業(yè)健全完善培育機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)青年骨干員工的培養(yǎng)和選拔使用，為企業(yè)的發(fā)展壯大培養(yǎng)源源不斷的后備人才。
